Mérida Yucatán.- En respuesta a las movilizaciones del magisterio de Yucatán, el gobernador Joaquín Díaz Mena anunció un paquete de beneficios inmediatos y posteriores para el magisterio del estado.

En su conferencia de prensa mensual, enlistó medidas que se tomarán empezando con la armonización de la Ley del ISSTEY, para reducir los años de jubilación de docentes y burócratas estatales.

También se aplicará reingeniería al ISSTEY para que deje operar como “caja chica” y garantice el manejo adecuado del dinero de los derechohabientes.

El mandatario reconoció que “muchos millones de pesos” de las jubilaciones “están en el limbo” debido a que administraciones anteriores las pusieron en fideicomisos privados de alto riesgo.

Esto es lo que informó el morenista en presencia de líderes seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y de autoridades educativas, en Palacio de Gobierno.

En Yucatán más de 40 mil maestros y maestras para más de 4 mil planteles

Quiero decirles que implica para el gobierno del estado fajarse el cinturón, hacer ciertas áreas de gobierno de aquí a fin de año, con tal de poder ofrecer a los trabajadores de la educación beneficios que buscamos darle a los maestros, a las maestras y a todos los trabajadores del sector.

1.- En cumplimiento con la resolución de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, he decidido enviar al Congreso del estado una iniciativa para armonizar la Ley del ISSTEY. Así, las mujeres podrán jubilarse con 28 años de servicio y los hombres con 30 años, sin importar la edad en la que estén.

2.- El próximo 16 de julio se pagará en nómina extraordinaria el retroactivo del incremento del 9%, anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum, retroactivo desde enero y en septiembre el 1% adicional de incremento.

3.- Para las maestras y maestros de Telesecundaria, en el año 2003 les empezaron a pagar media hora de la jornada laboral y se congeló con el tabulador de aquél entonces y hasta nuestros días, el importe sigue igual. Por lo tanto, vamos a actualizar el pago de la media hora de 2003 para igualarlo al tabulador de 2025.

4.- El personal del Cobay, Conalep y Cecytey con más 30 años de servicio, por primera vez recibirán una gratificación económica. De esta manera quedará establecido a partir de hoy el pago de un estímulo a todas las trabajadoras y trabajadores que cumplan 30 años en este subsistema.

5.- Quiero informar que los procesos de otorgamiento de plazas docentes y de personal de apoyo se seguirán realizando con total transparencia, legalidad y justicia, como ya se ha hecho en meses pasados en el Centro Estatal de Bellas Artes, donde se les hizo justicia a muchísimos maestros que por décadas habían estado de contrato…

Este 10 de julio, instruyo al secretario de Educación, el Dr. Juan Balam Várguez, para que emita la convocatoria para los procesos de promoción y admisión de personal de apoyo y asistencia a la educación, abierto a todas y todos los que cumplan con los requisitos. Por lo tanto, todos aquellos PAAES que por muchos años han estado de contrato, van a tener la posibilidad de adquirir una plaza.

6.- Vamos a corregir injusticias derivadas de cambios de adscripción al revertir descompactaciones de la carrera magisterial que afectaba los derechos de las maestras y los maestros de educación básica. Es decir, si hay un cambio de una escuela a otra, el maestro podrá llevar consigo la carrera magisterial que en el pasado haya conseguido.

7.- Para quienes tienen clave de prefectura y cumplen con los requisitos para ocupar un espacio docente, a partir de ahora, van a poder incrementar, por medio de concurso de oposición, hasta 12 horas de carga horaria frente a grupo.

8.- Se sumarán 2 días más de aguinaldo como un reconocimiento justo a las y los trabajadores de la educación por su entrega diaria. Esta fue una de las solicitudes que hicieron los trabajadores de la educación en los meses pasados, que se pueda aumentar el número de días de aguinaldo de que gozan los trabajadores de la educación, por lo que decidí que el gobierno del Renacimiento Maya haga un esfuerzo económico para aportar, a partir de 2025, estos dos días adicionales de aguinaldo.

9.- La pensión de los trabajadores, en general, será calculada con base en el promedio de los dos últimos años de salario; no más retrocesos, no más incertidumbre.

10.- Congelaremos a partir de ahora las cuotas del ISSTEY. Durante todo nuestro sexenio garantizaremos, cueste lo que cueste, el pago puntual de pensiones, con subsidios estatales, si es necesario.

11.- Vamos a proponer la derogación del artículo 49 de la actual Ley del ISSTEY para poner fin a las inversiones riesgosas. No vamos a permitir que el dinero de las y los trabajadores termine en negocios privados.

12.- He solicitado al director del ISSTEY un análisis a profundidad de la situación financiera del instituto, con el objetivo de rescatarlo y asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Estamos trabajando en su recapitalización, utilizando los activos fijos que se dejaron en garantía por los malos manejos del pasado.

También estaremos relanzando el Centro Vacacional Costa Club, con una estrategia para aumentar su ocupación hotelera y así generar más utilidades que ingresen directamente al instituto.